Área de Derecho Laboral y de la Seguridad Social
Litigación laboral
- Procedimientos ante los Juzgados de lo Social y Tribunales Superiores.
- Conciliaciones previas (SMAC/CMAC/UMAC) y negociaciones transaccionales.
- Ejecución de sentencias laborales y reclamaciones económicas.
- Recurso de suplicación o casación ante el Tribunal Supremo.
- Representación integral en conflictos colectivos.
- Despidos individuales, reclamaciones de cantidad, clasificación profesional.
- Conflictos colectivos, impugnación de sanciones, accidentes de trabajo y recargo de prestaciones.
- Revisión y negociación de contratos y paquetes de salida (severance).
- Impugnación de despidos y sanciones; acoso y vulneración de derechos fundamentales.
- Reclamaciones de cantidad, horas extra, clasificación y movilidad.
- Prestaciones y mejoras voluntarias; impugnación de bajas/altas médicas.
Seguridad Social, Incapacidades y Accidentes Laborales
- Gestión y defensa en procedimientos de incapacidad temporal y permanente (parcial, total, absoluta o gran invalidez).
- Reclamaciones por alta médica indebida o determinación de contingencia.
- Defensa y recursos frente a resoluciones del INSS y Mutuas colaboradoras.
- Reclamaciones por accidentes laborales y enfermedades profesionales.
- Recargos de prestaciones por falta de medidas de seguridad.
- Prestaciones de jubilación, maternidad, paternidad, desempleo y compatibilidades de pensiones.
- Recursos frente a revisiones o suspensiones de prestaciones por parte del INSS o TGSS.
Inspección y procedimientos sancionadores
- Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Redacción de alegaciones, recursos frente a actas de infracción o liquidación.
- Programas de cumplimiento preventivo para evitar sanciones laborales o recargos de prestaciones.
Reestructuraciones y gestión colectiva
- Procedimientos de despido colectivo (ERE) y suspensión/reducción de jornada (ERTE por causas ETOP o fuerza mayor).
- Modificaciones sustanciales de condiciones laborales, movilidad funcional y geográfica.
- Negociación colectiva: asesoramiento a mesas de negociación, redacción de convenios y acuerdos de empresa.
- Cierres empresariales, sucesión de empresa y traspaso de trabajadores.
Contratación y relaciones laborales
- Redacción y negociación de contratos laborales (indefinidos, temporales, formativos, de alta dirección).
- Pactos de confidencialidad, no competencia y permanencia.
- Gestión de expatriaciones y desplazamientos internacionales (Convenios bilaterales de Seguridad Social).
- Externalizaciones, cesiones, contratas y ETT: análisis de riesgos y planificación.
Asesoría laboral preventiva y continua
- Auditorías laborales y “compliance social” (verificación de cumplimiento normativo y convenios).
- Elaboración y revisión de políticas internas: igualdad, desconexión digital, acoso, conciliación y protocolos.
- Gestión de relaciones con la representación legal de los trabajadores.
- Actualización de estructuras salariales y asesoramiento en cotizaciones, incentivos y bonus.
- Adaptación a la normativa de registro horario, subcontratación y planes de igualdad.
